Грамотный подбор кадров актуален в любые времена, поскольку не так просто подобрать надежных и ответственных специалистов, которые эффективно смогут справляться с поставленными задачами. Одним из важных инструментов становления правильной политики — это применения кадрового аутсорсинга.
Что такое кадровый аутсорсинг?
В последнее время кадровый аутсорсинг стал невероятно востребованным и популярным в солидных коммерческих организациях. Очень многие предприятия предпочитают набирать сотрудников в свой штат не через собственные службы, а посредством задействования такой услуги как кадровый аутсорсинг.
Правильный и прибыльный бизнес построить нелегко, если не уделять должного внимания вопросу подбора кадров. Работа с персоналом — дело очень ответственное и серьезное. Подбор персонала является одним из важнейших инструментов для слаженной и результативной работы всех механизмов любой бизнес машины. Услуга кадрового аутсорсинга — это привлечение для контроля за работой персонала профессиональных агентств. Передача функции организации релевантной работы и учета кадров сторонней организации, обладающей необходимым опытом и специальными знаниями, дает прекрасные результаты при формировании штата сотрудников.
Недальновидные руководителя, не придающие серьезного внимания кадровым вопросам, рано или поздно могут столкнуться с различными неприятностями:
- подвергаться штрафам за нарушение трудового законодательства;
- участвовать в судебных разбирательствах;
- получать претензии от всевозможных контролирующих органов;
- вступать в трудовые споры с сотрудниками.
Все это может крайне негативно сказаться на финансовых результатах работы компании.
Чтобы кадровый учет был на высоте, можно двигаться двумя путями:
- содержать целый штат работников и нести расходы на оплату их труда;
- поручить функции квалифицированным специалистам из рекрутинговых агентств.
Применение для ведения учета удаленного отдела кадров или аутсорсинга — залог успеха в деятельности предприятия.
Перечень услуг, входящих в кадровый аутсорсинг
Аутсорсинг весьма актуален, когда работодателю требуется набрать работников на те или другие специальности. На рынке труда сегодня действуют высокопрофессиональные агентства, которые очень быстро и грамотно решают самые сложные задачи по ведению учета персонала.
Кадровый аутсорсинг предполагает следующие кадровые услуги:
- ведение учета сотрудников — личные дела, заполнение и движение трудовых книжек, контроль за штатным расписанием, учет рабочего времени и прочее;
- восстановление документации — приказов, заявлений, книг учета документов;
- оформление трудовых договоров при приеме на работу или необходимых документов при переводе на иную должность или увольнении;
- оценка и подбор персонала;
- осуществление контроля за соответствием должностей государственному Классификатору профессий;
- консультации по вопросам.
Компания «Глобал Стафф» предоставляет квалифицированные услуги по кадровому аутсорсингу и другим кадровым вопросам. На официальном сайте https://globalstaff.biz/hr-autsorsing.html можно более детально изучить перечень предоставляемых услуг и сделать свой выбор в пользу нашего агентства.
Комментарии