Новости: Вакансии

В среду, 27 ноября, в ЦКиД «Нефтехимик» состоялась очередная ярмарка вакансий, которую устраивает Кременчугский городской центр занятости и который каждый раз ждут отчаянные студенты и безработная молодежь. Не все, конечно, гости  нашли то, что искали, потому что в целом зарплата, которую предлагали потенциальные работодатели, не достигала 10000 гривен. Впрочем, мероприятие прошло довольно неплохо, как всегда, организация на высоте. Напомним, главной целью ярмарки является предоставление комплексных услуг населению в поисках работы, молодежи — в выборе будущей профессии, удовлетворение потребностей работодателей в укомплектовании вакантных рабочих мест. Это мероприятие проводится в нашем городе традиционно.

В ходе проведения мероприятия посетители имели возможность получить полную информацию о предлагаемых вакантных рабочих местах, уточнить конкретные требования к претендентам, составить и оставить свое резюме, договориться по собеседованию с работодателем и тому подобное.

27 ноября с 9.00 до 11.00 во дворце культуры «Нефтехимик» состоится ярмарка вакансий. На мероприятие приглашает горожан Кременчугский городской центр занятости. Если ищете работу или хотите ее изменить — приходите ко дворцу «Нефтехимик» по адресу проспект Леси Украинки, 33 для встречи с работодателями города. Вниманию работодателей: по вопросам участия в ярмарке обращаться по телефону 067-556-48-25.

В течение января-сентября 2019 году в Кременчугском районном центре занятости состояло на учете 4100 безработных, из них женщин — 2292 (55,9%), мужчин — 1808 (44,1%), молодежь в возрасте до 35 лет — 1619 (39, 5%), лица предпенсионного возраста — 651 (15.9%). По состоянию на 1 октября 2019 года число безработных составило 1247 человек. За 9 месяцев трудоустроены 6424 человек. Лица трудоустраиваются на должности: инженеры различных направлений, экономист, бухгалтер, воспитатель, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, слесарь по сборке металлических конструкций, слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник, кладовщик, сторож, уборщики, дворник и другие.

Средний размер предложенной заработной платы, самый высокооплачиваемый, был по должностям: электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах — 18460 грн, помощник машиниста электровоза — 11514,71 грн, токарь и зуборезчик — 15000,0 грн, слесарь-электромонтажник — 11000 грн.

К наименее оплачиваемым должностям имеют отношение простейшие профессии: дворник, сторож, младшая сестра, уборщики и другие, у которых заработная плата соответствует размеру минимальной заработной платы в соответствии с действующим законодательством. Процент укомплектования вакансий от общего количества поданных работодателем по профессиональной группе «простые профессии» составляет около 15%.

По состоянию на 1 октября 2019 года количество актуальных вакансий — 1257 единиц. Наибольшим спросом в Кременчугском регионе остается на квалифицированных рабочих с инструментами; профессионалов; работников в сфере торговли и услуг; работников самых простых профессий; рабочих по обслуживанию, эксплуатации и контролю технологического оборудования; специалистов и других профессиональных групп. Значительное время отсутствия работы, а также неверие найти работу приводят к тому, что некоторые люди по сути теряют квалификацию и даже желание регулярно работать.

Кременчугский городской центр занятости организовал масштабное торжественное мероприятие с музыкальным и голосовым сопровождением, где было представлено около 500 актуальных вакансий предприятий Кременчуга, Кременчугского района и Горишних Плавней. 26 сентября, в Центре культуры и досуга «Нефтехимик» собрались представители 26 работодателей, которые рассказали о своих предприятиях, условиях работы на них, уровне заработной платы. В частности, они предоставили информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, приглашали желающих на работу и проводили собеседования с претендентами.

В понедельник, 18 марта, в Кременчуге на заседании постоянной депутатской комиссии по вопросам бюджета, финансов, социально-экономического развития и инвестиционной политики рассмотрели и приняли проект решения исполнительного комитета «О перераспределении бюджетных ассигнований, утвержденных в местном бюджете Кременчуга на 2019». По итогам выполнения городского бюджета за два месяца была проанализирована информация главных распорядителей средств относительно неиспользования запланированных ассигнований на первые два месяца текущего года.

2019 в Кременчуге начался с поиска кадров на вакантные места в учреждения и предприятия, предложения на которые не превышают 7000 гривен. Соответствующие объявления уже с первых дней января по поиску работников в нашем городе обнародовал Полтавский областной центр занятости.

Управление новой полиции в Полтавской области объявляет конкурс на замещение вакансий полицейских. Так на данный момент есть такие доступные вакансии: Следователь – 25 вакансий; Участковый офицер полиции – 29 вакансий; Инспектор сектора реагирования патрульной полиции – 10 вакансий; Полицейский сектора реагирования патрульной полиции – 16 вакансий, младший состав полиции.

В Кременчуге в конце августа было зарегистрировано 2,4 тысячи безработных. Такие данные предоставляет Главное управление статистики в Полтавской области. При этом данный показатель по сравнению с концом июля уменьшился на 2,9%, а если сравнить с концом августа 2016 года – на 17,6%. В общем числе зарегистрированных безработных женщины составляют 64,7%, а молодежь в возрасте до 35 лет – 38,4%.

После проведения реформы милиции и содания на ее базе Национальной полиции, кременчугский городской отдел полиции наконец-то укомплектован. Об этом заявил заместитель начальника областной полиции Руслан Бирюков. Он рассказал, что осталось 10% не укомплектования. Всем сотрудникам милиции, для того, чтобы перейти в полицию пришлось пройти переаттестацию и повысить свой профессиональный уровень квалификации.

В Кременчуге рынок труда ожил. Правда работодатели чаще ищут квалифицированных сотрудников для физической работы, а на работу в основном претендуют люди с высшим образованием для занятия интеллектуальным видом деятельности. При этом, за время кризиса хорошие сотрудники выехали за границу. Об этом сообщил руководить центра занятости Виктор Калашник. Он рассказал, что в основном кременчужане выезжают в Чехию, РФ и Польшу. Поляки забирают выпускников прямо с профтехучилищ, так что на больших промышленных предприятиях наблюдается дефицит кадров.