Как найти работу в Днепре когда тебе немного за сорок: советы для тех, кто не боится рисковать и стремится к личностному и карьерному росту

Найти работу сложно как молодым соискателям, так и тем, кто уже имеет за спиной определенный жизненный опыт. Новичков неохотно берут из-за отсутствия определенных навыков, их нужно всему обучать с ноля.

К тому же, существует риск того, что через год-полтора молодой работник захочет сменить место работы. Проблемой соискателей 40-45 лет является то, что работодатель, в большинстве случает, отдает предпочтение более молодым кандидатам.

Тем не менее, найти работу в Днепре может каждый, кто этого действительно хочет. Придерживаясь простых рекомендаций, предложенных в этой статье, можно значительно увеличить свои шансы на успешное прохождение собеседования и стать на шаг ближе к работе своей мечты.

Шаг 1. Позитивный настрой

Проходить собеседование всегда нужно в хорошем расположении духа. Неуверенный в себе, нервный или расстроенный кандидат не сможет произвести хорошее впечатления на работодателя даже при наличии большого опыта работы и колоссальных знаний в сфере деятельности предприятия.

Проявите энтузиазм, заинтересованность и готовность браться за новую работу, тогда ваши шансы значительно возрастут.

Шаг 2. Лаконичное резюме

Не стоит перегружать резюме подробной информацией о всех предыдущих местах работы. Конечно, опыт работы — это ваше преимущество, но перечислять абсолютно все организации, где вы были трудоустроены ранее, не стоит. Эксперты в вопросах трудоустройства рекомендуют дать полную информацию только о последних 2-3 местах занятости, так как работодателю важна только актуальная и "свежая" информация.

Подумайте, какие навыки будут полезны и важны на новом месте работе и сделайте акцент именно на них.

Шаг 3. Правдивая информация

То, чего точно не нужно делать, устраиваясь на новую работу, это указывать ложную информацию о своем возрасте. Многие рекрутыре заявляют о том, что кандидаты часто "приукрашивают" факты и предоставляют недостоверную информацию, но так или иначе, правда все-равно всплывет на поверхность.

Чтобы ваше резюме не было проигнорировано из-за возраста, просто не указывайте его вообще. Также уберите из резюме дату поступления в ВУЗ, так как по ней можно будет определить, сколько вам лет.

Подробную информацию можно предоставить непосредственно на собеседовании. При этом говорите о возрасте с гордостью, подчеркните тот факт, что вы знаете и умеете намного больше, чем молодые и неопытные соискатели.

Шаг 4. Высокая планка

Соискатели в возрасте 40–45 лет и старше стремятся поскорее начать работать и, как правило, соглашаются на низкооплачиваемую должность. Не веря в свой успех и понижая собственную планку, вы не добьетесь хороших результатов.

Дайте рекрутеру понять, что у вас есть мотивация, вы готовы развиваться и учиться, у вас много энергии и вы готовы направить ее на работу в той должности, в которой вы сможете себя проявить как квалифицированный специалист. Верьте в себя и тогда в вас поверит работодатель.

Шаг 5. Саморазвитие

Рекрутеры зачастую отдают предпочтение молодым кандидатам из-за того, что они легче обучаются новому. Покажите, что вы тоже не стоите на месте и шагаете в ногу со временем. Осваивайте компьютерные программы, проходите тренинги и курсы повышения квалификации, учите иностранные языки.

Не стоит быть уверенным в том, что вы знаете уже достаточно, чтобы работать на желаемой позиции. Не стесняйтесь говорить о своих успехах в осваивании чего-то нового на собеседовании, это только повысит ваши шансы на успех.

Итак, чтобы именно ваша кандидатура была признана лучшей, и вы получили желаемую работу, придерживайтесь следующих рекомендаций:

• Не занижайте собственную планку. Ищите ту работу, которая будет соответствовать вашему уровню знаний, не соглашайтесь на те позиции, которые вы уже "переросли".
• Не бойтесь рисковать. Если вы много лет проработали на одной работе, но она не приносила вам удовольствия, не бойтесь сменить ее на что-то новое, возможно имеет смысл попробовать себя в смежных областях.
• Будьте открыты всему новому. Учиться никогда не поздно, общество стремительно развивается и требования к кандидатам возрастают. Читайте современные обучающие пособия, осваивайте компьютерные программы, проходите курсы повышения квалификации.
• Будьте уверенны в себе. От того, как вы себя преподнесете и будет зависеть выбор рекрутера. Не нервничайте, улыбайтесь и говорите о своем возрасте, как о преимуществе, а не недостатке.

Надеемся, наши советы помогут вам в поиске работы мечты!